英国威廉希尔公司社团考核细则
基础建设评审（共20分，每项4分）
1、坚持院团委、社团管理部的指导，积极贯彻执行《英国威廉希尔公司社团管理条例》。
2、社团组织机构健全,职责明确；规章制度健全,实施到位；财务清晰。
3、社团能够认真落实上级分配任务，积极配合院团委、社团管理部工作的顺利开展。
4、适时地组织社团成员召开会议，能够及时地进行社团内部工作的自我总结，以确保下一阶段工作的开展。
5、学期初按时提交本学期的工作计划，学期末按时提交工作总结，且内容详实具体，格式规范。
二、日常工作评审（共65分）
1、社团活动（共35分）
（1）定期召开内部例会，且例会内容丰富（4分）。
（2）社团有定期的成员自身素质提高训练，社团成员自身素质得到提高（4分）。
（3）社团成员对日常定期社团活动兴趣高涨、到场情况良好（4分）。
（4）能够在不影响正常的教学、生活秩序的前提下组织开展有创意、益于同学身心健康、同学喜闻乐见的活动(4分)。
（5）提倡广大同学参加各类公益劳动，认真组织社会实践活动（4分）。
2、财务管理（共18分，每项6分）
（1）有健全的财务管理结构和完善的财务工作体制，及时、认真的上交社团管理部财务组要求的有关材料。
（2）每次活动有活动预算、申请、结算。
（3）社团财务部定期向社团成员公布社团会费的使用情况。
2、宣传工作（共12分，每项3分）
（1）社团宣传部积极的策划和落实活动宣传工作，为社团宣传出谋划策。
（2）展板申请规范、使用情况、归还及时良好。
（3）活动前期宣传工作与后期宣传并举 。
（4）社团宣传部积极配合社团管理部的工作。
三、社团及社团部负责人评审（共15分）
1、提出申请的社团所属各院社团部部长例会情况，例会不迟到、不早退、不旷会（3分）。
2、会议中无不文明行为（3分）。
3、社团负责人积极响应社团管理部号召，配合院团委、社团管理部工作（5分）。
4、社团负责人学习成绩优良，无不及格现象，品学兼优，组织管理协调能力强，群众威信高（4分）。
四、奖励与处罚（20分）
1、奖励
（1）社团举办大型活动，树立了良好形象，在活动中宣传了学校、团委、学生会和社团（3分）。
（2）社团成员积极配合社团管理部工作，起到良好带头作用（3分）。
（3）社团开展的活动、社团负责人、社团一般成员的获奖情况（省级、市级或者校级等）（4分）。
以上视情况给予奖励。
2、处罚
（1）社团工作不力，造成负面影响（-4分）。
（2）社团与其他社团之间及社团内部出现互相诋毁等现象（-3分）。
（3）社团成员不配合社团管理部工作，对工作造成阻碍（-3分）。
以上视情况给予处罚。
五、其他补充说明
1、本《细则》的总分为140分。