泰安华都置业有限公司（房地产开发商）
招聘简章
一、公司简介
华都集团旗下拥有泰安华都置业有限公司和德州华都置业有限公司两个分公司，德州华都集团自2006年起，分别在山东省内各地区投资并开发房地产项目，拥有总资产10亿人民币，总投资超过100亿元人民币，累计开发面积已达100余万㎡。具有代表性的项目有东方花园、平原市政公寓、名仕豪廷、水岸豪廷、福瑞公馆、国际商务、市政综合楼、华都领秀府邸、华都水岸豪廷等。其中武城东方花园被评为“德州花园社区”，同时也是武城最大的节能环保社区。华都置业于2011年正式启动集团化品牌战略，提出“诚信开发、情系万家、追求卓越、铸造精华”的品牌核心主张，确立了“立足泰安、布局全国、努力成为中国房地产行业持续发展品牌企业”的宏大规划。
泰安华都置业有限公司创立于2011年8月18日，注册资金2100万人民币，公司自成立以来，着手开展人力资源招聘、开发手续办理、工程及营销的筹备工作，截止2017年12月份，公司员工发展到20人，其中前期及综合管理部3人，成本合约部2人，工程部4人，营销部10人，公司职能框架建设完善。在总公司的领导下，泰安华都秉承“大道同行，筑福泰安”的企业愿景，依据泰安房地产开发现状，积极开发各项工作，争取将华都良宸美景项目打造城泰安的精品住宅项目，在开发、运营、品牌各方面实现突破，为华都在泰安打造一张靓丽名片。
二、招聘需求
（一）、置业顾问
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房、办理认购手续及签订购房合同、协助办理贷款，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—35周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。
（二）、行政专员
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、协助总经理处理行政外部事务。
任职资格:
1、大专以上学历，本专业毕业、有相应工作经验优先；
2、成熟稳重、能够承受较大工作压力，具备很强的沟通协作能力及团队协作精神，责任心强。
（三）、办公室主任
岗位职责：
1、规划、协调及实施公司行政和人力资源管理事务；
2、负责实施公司后勤事务；
3、协助总经理抓好企业文化建设及对外接待公关事务,负责办公室内部及员工管理。
任职资格:
1、行政、汉语言文学、文秘等相关专业；
2、良好的公文写作、沟通表达能力，具有较强的团队协作能力。
（四）、案场销售主管
岗位职责：
1、对小组成员进行管理，按照部门管理制度对组员的日常规范进行监督，按照案场销售标准执行各项工作。
个人以出色的业绩完成销售任务，并协助销售小组成员进行客户跟踪及签约谈判，带领小组完成公司下达的销售任务。
2、辅助销售经理、营销经理对营销方案的执行进行监督和反馈，提出意见。
3、按照标准化及必要课题对小组成员进行培训，以及销售技能辅导培训。
4、定期提交周报、月报，阶段性的分析销售中存在的问题并提出解决办法建议。
5、组织进行必要的市场调研。
任职要求：
1、大专及以上学历，房地产、市场营销、经济、管理等相关专业，3年以上案场销售工作经验，2年以上团队管理经验。
2、熟悉案场销售各环节，具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力，良好的行业理解和判断力，优秀的沟通协调能力和问题解决能力，具有服务精神和团队意识，能有效执行既定工作目标和计划。
3、性格开朗乐观，有事业心，热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力。
（五）、营销经理
岗位职责：
1、根据企业的战略发展目标及营销目标需求，制定项目全程策划，包括项目前期定位、产品定位、市场营销方案及推广、组织以及实施；
2、负责项目的总体营销策划方案、阶段性营销推广方案的制定，经审批后组织实施。
3、与各部门沟通交流，推进工作的有效开展。
4、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，定期提供市场数据并撰写市场报告及针对性意见；
5、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析；
6、负责制定营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施；
7、监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作。
8、参与制定渠道拓客计划，并对过程进行监督，对效果进行分析。各种活动的组织进行。
任职要求：
1、35岁以下，专科及以上学历，市场营销、广告学相关专业。
2、3年以上大中型房地产开发企业或房地产代理公司工作经验，1年以上同岗位工作经验，能独立完成1个大中型房地产项目营销策划工作。
擅长策划和创意息，表达能力强，有深厚的文字功底，善于沟通和组织协调。
兼具刚需型、改善型住宅项目的操盘经验者优先。
具有工作激情、奋斗精神和责任心，目标感强，沟通协调能力强，严谨认真。
（六）、财务人员
岗位职责：
1、精通财务、会计、金融、税务等知识；
2、熟练处理各种账务及编制报表；
3、熟练使用办公软件及各财务软件，责任心及原则性强，具备良好的敬业精神及团队精神，保密意识强。
任职资格：
1、大专及以上学历，会计、财务管理专业或相关专业，有财务1-3年经验；
2、责任心及原则性强，对待工作认真负责，抗压能力强；
3、负责现金的收款，每日收款日报表，及月报表。
（七）、成本预算员（造价员）
岗位职责：
1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议;
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;
3、组织内部招标实施，配合外部招标;
4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;
5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告;
6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业中专以上学历;
2、具备独立做土建、结算与签证以及商务标与技术标的能力，最好具有房产开发公司相关经验；
3、三年以上相关工作经验，有完备经验者可适当放宽条件；
4、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制。
（八）、甲方工程监理
岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作。
任职资格:
1、中专及以上学历，相关专业；
2、建筑行业1年以上相关采购行业管理工作经验者优先；
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。
（九）、开发报建员
岗位职责：
1、负责编写项目开发管理制度、流程和规范，报主管领导审核确认；
2、监督、检查各项制度的执行。
3、对土地报批相关政策、土地交易价格等信息进行持续跟踪，为公司决策提供依据。
4、负责进行项目前期土地调研，组织相关部门编制拟开发项目项目可行性分析报告。
5、负责办理项目前期土地获取手续、土地费用支付等相关工作，负责项目开发过程中自立项开始至竣工综合验收完成的所有相关报建、报批手续的办理，包括五证及规划、环评、消防、人防等相关手续。
6、负责办理开发项目的供水、排水、供电、供暖、燃气、通信、有线电视等配套工程手续，工程临时用水、用电等手续。
7、建立和维护政府关系，加强与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络、沟通。
岗位要求：
1.基本条件：大学专科以上，房地产、企业管理、工程管理相关专业；
2.经验：3年以上房地产企业开发和报批报建工作经验，社会资源丰富者可放宽此项条件；
3.熟悉房地产开发报建相关流程，收费标准，完整办理过项目开发报建相关全套手续，具有一定的政府、行政事业单位资源。
4.执行力强、组织协调能力强、具备态度责任心。
（十）、土建工程师
岗位职责：
1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；
2、6年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
4、具有良好的计算机办公软件操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；
2、6年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
4、具有良好的计算机办公软件操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。
三、福利待遇
上班时间：08:00-11:30 14:00-17:30
缴纳五险、年度旅游、餐补、节日礼金等等福利。
四、联系方式
联系电话：15163879393 董先生
