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山东儒辰集团起步于历史文化名城山东临沂,历经二十年发展，已成为集地产开发、建筑安装、康养旅医、装饰装修、园林景观、物业服务、现代农业等产业于一体的大型企业集团。集团旗下拥有房地产、康养、建安三大产业板块，拥有员工2000余人，年产值逾100亿元。

经营战略：儒辰集团秉承“深耕齐鲁·布局华东·面向全国”的战略定位，坚持“只为你用心”的品牌理念，开创满足客户全方位需求的7X住宅价值体系，产业涵盖高端住宅、商务楼宇、公寓商业等业态，并致力于打造江北最大的集医疗、旅居、现代农业为一体的健康产业集群。

人才培养：儒辰集团为年轻人提供广阔的发展平台，通过不定期的内部招聘、举荐、抽调、交流学习等人员调配机制，面向不同层级和业务体系的后备人才选拔培养项目，以及“儒辰大讲堂”和“儒辰商学院”等丰富的培训机会，为新入职管培生提供跨产业、跨专业、跨级别的职业发展通道。

薪酬福利：儒辰集团坚持“企业发展成果与员工共享”的薪酬激励理念，为管培生提供极具市场竞争力的薪酬待遇（提供免费精装修公寓住宿，月薪6K-10K,加绩效、年终分红、专项奖励等年综合收入10万元）；

为每一位员工缴纳五险一金，发放过节费、提供年度体检和用餐补贴；实行突出业绩导向的年终分红制度，以及独具特色的项目跟投、专项奖励制度。

员工关爱：儒辰集团组织形式多样的员工联谊会、生日会和多样的协会、党团活动，丰富员工的业余生活；成立儒辰慈善基金，用于救助遭受重大意外伤害、疾病的员工及其家属，并为家庭困难的员工子女提供助学金；设立孝老敬亲“慰问金”，关爱员工父母；连续多年推行员工优惠购房政策，为内部员工提供不同比例的购房优惠。

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一、“新辰星”人才培养计划

山东儒辰集团2019届“新辰星”人才培养计划招聘人数220名，旨在建立覆盖各业务领域的未来领导力人才梯队。项目培养周期18个月，培养期内配置集中培训、综合素质提升、业务体系轮岗、课题项目调研等活动，安排业务导师及HR伙伴负责全程辅助并提供支持。

㈠ 工程技术类人才培养项目：110

1.该培养项目主要针对工程岗位的应届生。如土木工程类、工程管理类、景观设计类、室内设计类、农林类等岗位；

2.学历要求：2019届大学毕业生，全日制本科及以上学历，并取得相应学历的毕业证和学位证；

3.专业要求：土木工程、工程造价、工程管理、给排水科学与工程、电气工程、景观园林、材料工程、室内设计、农林类等相关专业。

㈡ 职能管理类人才培养项目：80名

1.该培养项目主要针对通用管理职能类岗位的应届生。如人力资源类、行政类、计划运营类、财务类、法务类、统计类、信息技术类等岗位；

2.学历要求：2019届大学毕业生，全日制本科及以上学历，并取得相应学历的毕业证和学位证；

3.专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学、经济学、档案学、汉语言文学、新闻学、行政管理、物业管理、财务、法律、统计、信息技术等相关专业。

㈢市场营销类人才培养项目：30名

1.该培养项目主要针对推广营销等岗位的应届生。如营销类、平面设计类等岗位；

2.学历要求：2019届大学毕业生，全日制本科及以上学历，并取得相应学历的毕业证和学位证；

3.专业要求：社科类专业，平面设计、房地产经营与管理、市场营销类专业优先。

二、招聘流程

简历投递→简历筛选→初试→复试→发放Offer→签订就业协议

网申地址： http://campus.51job.com/m/ruchen/index.html

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四、宣讲和招聘行程

宣讲和招聘行程

五、应聘须知

公司将向通过简历筛选的应聘者发出面试通知。招聘期间请应聘人员保持手机畅通、及时查收邮件，具体面试安排以及后续考核结果将通过短信、邮件告知。

面试时请务必携带个人简历，在校成绩单、身份证、外语等级证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》、资格证书、荣誉证书原件及其复印件各一份。