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2017-2018学年第一学期第16期（第18周） 2017年12月25日
2017年12月25日上午，学院召开党政联席会议，党委书记胡化坤主持了会议，副院长刘经强、党委副书记傅臣家、副院长李全起、冯竟竟参加会议，办公室主任高鹏列席了会议。就上周工作推进情况进行汇报，对本周重点工作进行部署安排。
一、十九大精神学习
（1）根据中央、省委和学校党委要求，学院党委和各党支部要以多种形式开展好十九大精神学习活动，在学懂弄通做实上下功夫，结合“两学一做”学习教育活动，组织开展好“三会一课”，把十九大精神学习作为当前和今后一个时期内的首要政治任务抓紧抓好。
（2）推进学院领导给教职工和学生上党课准备工作，进一步深入学习宣传贯彻十九大精神。
（3）党员同志们要按照“灯塔——党建在线”要求，积极参加网络测试，党外同志和团员青年也要积极参与，请各支部抓好落实。
二、落实学校领导调研工作
为进一步学习贯彻十九大精神，推动“十三五”规划目标任务落实，明晰学院发展定位和思路，找准问题，补齐短板，破解难题，优化环境，根据学校领导工作安排，张宪省校长带领相关部门负责人于12月15日（上周五）下午到学院进行调研，为学院发展把脉问诊，提出要求，并与青年教师代表进行了座谈交流。
张宪省充分肯定了英国威廉希尔公司的办学成绩，并对学院下一步发展提出要求。张宪省指出，英国威廉希尔公司要坚持教学立院，科研兴院，人才强院。张宪省充分肯定新一届领导班子一年来的工作，谈到学院发展，张宪省明确指出指出，学院发展领导班子是关键，学院班子要进一步解放思想，胆子再大一点，步子再快一点，充分利用学校资源和政策，为学院发展布局，突出优势，强化特色，以学科建设引领学院发展，做好与农业科学、学校优势学科的结合文章。张宪省指出，人才队伍建设是学科建设的根本性保障，人才要坚持引进与培养并重。张宪省强调，浓厚的学术氛围是提高科研水平的重要推动性因素，明确要求要推动这方面的工作，通过学术交流找准结合点，重点打造学术团队。要求学院领导班子和全院师生员工迅速行动起来，两周内拿出切实可行的实施方案，一两年内取得明显成效，呈现出崭新面貌。
三、学院和教职工年度考核办法学习
根据学校要求，今年要启动新的学院和教职工年度考核办法，在前期学院和各系（室、中心）组织教职工学习考核办法的基础上，根据学校要求和兄弟学院做法，着手制定和优化学院教职工绩效考核标准和实施办法，在征求教职工意见形成讨论稿的基础上定稿报学校审批。
四、政府采购预算编制工作
根据学校要求和工作安排，按照优先保证教学和满足急需的原则，坚持“应采尽采”，统筹做好2018年度政府采购预算编制工作，落实采购预算设备技术参数，及时汇总上报，没有预算编制的项目一律不纳入政府采购和2018年购买计划。
五、就业市场工作
根据工作安排，定于12月26日上午9:00在北校区制图楼举办2018届毕业生水利土木艺术类专业就业市场，请学院团委和各系做好用人单位邀请工作，充分发挥校友在就业中的重要作用，更好发挥专业教师联系沟通和推介作用。
六、招生宣传工作
根据学校要求，适应高招制度改革，进一步加大专业宣传力度，对现有专业进行总结、凝练、包装、设计，通过视频介绍、专题讲座等多种形式，广泛推介到中学，推送给老师，推荐给学生，做好“专业解读”和“专业专题讲座”视频制作，同时，加大生源基地建设，做好济南地区相关中学生源基地摸排和授牌工作。
七、雷廷武教授工作安排
根据学院事业发展需要和学科带头人年度工作计划，重点做好边坡土槽等硬件试验设施设计安装施工工作，落实好年度建设任务。在此基础上，提前做好2018年度国家自然科学基金项目选择与培育工作。
八、2019届毕业生考研就业动员会
根据学院工作安排，定于本周一晚上7:00在文理大楼报告厅举办2019届毕业生考研就业动员会，请学院团委做好动员和组织工作。
九、师资队伍建设专题会议
根据学院事业发展需要和“十三五”人才规划，召开2018年度人才引进工作会议，加强联系沟通，坚持“走出去、引进来”和“事业引人、待遇引人、感情引人”战略，做好人才引进相关工作。根据师资队伍建设要求，推荐确定新一轮国内外访问学者人选，落实国外访问学者来校学术访问交流相关工作。同时，做好出国访学人员报名选拔推荐工作。
十、教职工集体活动
根据学校工会要求，结合学院实际，定于本周二下午四点开展教职工“庆元旦，迎新年”户外集体活动，请学院工会和办公室做好相关组织工作，具体地点和项目请办公室另行通知。
十一、综合治理和安全稳定工作
进一步增强安全意识，落实“一岗双责”抓好综合治理工作，加强排查，压实责任，重点做好冬季消防和年底防盗防骗等防范工作，着力落实好实验室和办公场所安全责任制，提醒师生做好人身财产安全工作，积极落实安全措施整改工作，保持学院安全稳定。学院定于元旦放假前对实验室和办公场所等进行一次集中安全卫生检查。
会议还研究了其他事项。
