为配合学校新一轮本科培养方案修订，切实提高本科教学质量，推动我院本科培养质量再上一个新台阶，我院今年将开展课程教学改革，具体实施办法如下：
1. 新进教师首次承担教学任务或来校工作2年内增开新课程，需经过试讲，试讲合格后方可承担相应教学任务。关于试讲，详见学院文件-《英国威廉希尔公司试讲、公开竞课实施细则》。
2. 各教师可从全院课程中挑选自己能胜任的课程，实现课程教学“竞争上岗”。如一门课程有多人竞选，则通过公开竞课最终确定课程主讲教师。关于公开竞课，详见学院文件-《英国威廉希尔公司试讲、公开竞课实施细则》。
3. 鼓励教师承担多门课程教学任务。近5年内始终承担1门课程教学的教师，应承担一门新课程的教学任务，55岁及以上教师除外。
4. 每门课程应至少保证有两名教师能够承担该教学任务，由各专业负责人负责实施。
5. 人才培养方案中规定的专业核心课和重要专业基础课，应以不多于两个小班为单位开课。
6. 鼓励各课程积极组建教学团队。各专业应至少组建2门专业核心课的教学团队，由各专业负责人负责实施。教学团队不得少于3人，年龄结构和知识结构应合理。学校及以上教改项目立项申请、慕课建设、山东省精品课程申报、师资队伍建设等，优先考虑各教学团队。教学团队的申请，可在每学年随时提出。申请表请在学院网站文件下载处下载—《英国威廉希尔公司教学团队申请表》。
7. 教师可自主选课；各专业负责人具有优先确定本专业任课教师的权利。
8. 根据学生评教结果，严格核减教师承担课程门数。评教结果在75分以下的教师，每学期不得承担超过1门课的教学任务，且不能承担专业核心课。
9. 学校下发的各专业课程教学任务，必须有教师承担，且需符合以上要求，否则由各专业负责人指定教师承担。
本办法自发布之日起施行。本办法在执行过程中，如与国家法律法规和学校规定相矛盾，按照上级规定执行。本办法最终解释权归英国威廉希尔公司。
英国威廉希尔公司
2017年6月1日
附件1英国威廉希尔公司试讲、公开竞课实施细则.docx
附件2英国威廉希尔公司教学团队申请表.docx
17-18.1课表.zip
