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2016-2017学年第二学期第6期（第6-7周） 2017年4月5日
2017年4月5日上午，学院召开党政联席会议，院长刘传孝主持了会议，副院长刘经强、党委副书记傅臣家、副院长李全起、冯竟竟参加会议，办公室主任高鹏列席了会议。就上一周工作推进情况进行汇报，对第六至七周重点工作进行部署安排。
一、学科带头人引进工作
根据学院学科建设需要，继续推动学科带头人引进工作，抓好政策落实和沟通交流，推进中国农业大学雷廷武教授工作合同签订。谋求与美国康涅狄格大学土木工程刘澜波教授（美国）的深度合作，做好与工笔画画家王永胜教授的学术交流对接工作。
二、艺术设计类师资评价标准建议
争取学校支持，客观科学评价师资，推进艺术设计类师资教学与学术水平的统一评价工作。构建科学合理的评价体系，提高相关专业教师教学科研积极性，促进学院健康和谐发展。
三、2017级硕士生-导师互选和研究生中期考核
根据学校要求和统一安排，在硕士研究生复试与调剂工作的基础上，做好研究生录取后续工作，服务于学位点评估和学科建设，做好硕士生-导师双选与调配工作，强化导师责任，提高研究生培养质量。做好研究生中期考核工作，进一步提高研究生培养质量。
四、大型、使用频次高的仪器设备竞争性管理
为提高设备使用率、保证完好率，推动大型、使用频次高的仪器设备共享，进行仪器设备竞争性使用与管理工作。落实责任，鼓励竞争，实行设备免费认领使用和维护保养责任制，构建科学合理的使用、运行、维护、保养、登记制度。做好艺术类教学设施固定资产移交工作。
五、学位点评估与申报工作
进一步加强督导、强化责任，推动落实水利水电工程、水文与水资源工程和土木工程等3个学位点评估工作。筹备水利工程一级学科博士（硕士）点申报工作，明确申报资格，凝练学科方向，有序地落实任务。
六、质量工程项目和专业认证工作
进一步落实山东省应用型专业和名校工程建设项目工作（水利水电工程专业），持续推动新上专业群（土木工程专业群）建设，落实责任。科学谋划，精心筹备，推动省级教学示范中心申报筹备工作，进一步加强条件建设，补齐短板。根据中国水利学会要求，做好水利水电工程专业认证总结交流工作。拓展专业内涵建设，推动慕课建设；启动教学杰出教师奖示范课和青年教师讲课比赛；开展联合毕业设计中期考核工作；做好学习预警学生思想工作和学业帮扶工作；做好BIM交流会筹备工作。
七、2015年财务审计整改
根据学校安排，做好2015年度财务审计整改落实工作，严肃纪律，落实责任，把握政策，逐一整改。以此为契机，进一步做好当前财务管理工作。
八、校外实践基地建设
着眼于本科生和研究生实践教学需要，进一步优化办学条件，持续推动各学科（专业）教学科研与实践育人基地建设，建设一批校外实践基地，加快推动山东东艺数科、泰山路桥（泰安公路局二处）、山东泰信幕墙公司等企业的交流与合作，持续推动相关专业校外基地建设。配合学校督导组做好新汇集团教学基地考查指导配合工作。
九、对外交流工作
进一步加强兄弟高校相关学院与行业主管部门的交流与合作，鼓励教师参加高水平学术会议，邀请行业内专家开展高水平学术报告。拓展学院办学空间，为教师成长发展搭建平台，进一步加强与枣庄、德州市水利局的交流与合作。
十、宣传工作
加强宣传工作，为学院事业发展营造良好的舆论氛围和外部环境，鼓舞师生干事创业的斗志。进一步加强论证，做好学院网页优化与调整。
十一、条件建设
进一步改善办学条件，做好电梯消防改造，完善实验楼报告厅基础条件，对接办公楼网络改造，为师生成长发展创造良好条件。
十二、班主任工作和就业工作
根据学校文件和统一安排，定于近期召开13、14级班主任工作会议，传达学校文件精神和学院考核办法，部署新学期班主任工作，落实班主任津贴发放办法。结合学院实际，保持班主任队伍相对稳定，加大考核力度，落实班主任责任，强化班主任在学生思想教育、学风建设、日常管理、考研就业、创新创业、后进帮扶、家校沟通等重点工作中的职责，促进学生健康成长。推动2017届毕业生就业工作，最大限度实现就业率和就业质量稳步提升。
十三、党建和群团工作
严肃纪律，落实领导干部个人事项申报工作；调整优化基层组织设置工作，配齐配强基层组织成员；规范“三会一课”工作；做好党费收缴工作“回头看”，管好用好党费；做好党建工作研究项目申报工作等；落实党费和工会经费专项管理工作；指导群团组织加强自身建设，做好党建活动室和教工之家内部文化建设等。
会议还研究了其他事项。
