为进一步推进学院学术与学风质量建设月活动，提高实践教学质量，4月13日晚上7点，英国威廉希尔公司在学院213会议室召开全体毕业设计指导教师会议，学院领导班子全体成员出席会议。
教学副院长刘传孝传达了《英国威廉希尔公司毕业实践教学环节质量控制办法》和《英国威廉希尔公司毕业设计工作量津贴发放细则》，这是学院为提高毕业设计实践教学质量而制定的新的管理规定。在新管理规定中，突出的特点是将以前的定性管理转变为“311”定量过程控制，即：指导教师到设计室指导毕业设计，每周不少于三次，且每一次均认真填写《毕业设计指导记录本》，包括毕业设计计划、进度、问题及建议、学生去向等内容；专业主任每周一次对指导教师《毕业设计指导记录本》的填写情况进行审查，并签署意见；学院教授委员会每月组织一次检查指导教师《毕业设计指导记录本》的填写情况，进行最终定量评价。同时，指导教师填写“毕业设计辅导计划表”，明确每周三次指导毕业设计的具体时间、地点，学院据此组织检查。学院综合指导教师出勤情况、教授委员会评价结果和毕业设计成果的评价结果，将指导教师指导毕业设计的质量划分为两个等级，按照《英国威廉希尔公司毕业设计工作量津贴发放细则》区别发放毕业设计工作量津贴。
院党委书记李树枫针对制定的毕业设计管理办法，从为什么要提高毕业设计质量、怎样提高毕业设计质量两个方面为老师们详细解读了学院制定新管理办法的初衷，并且要求指导教师从设计任务、设计进度、一岗双责、指导时间、以及纪律责任等五方面抓好落实，切实提高毕业设计实践教学质量。
院长刘福胜指出，学院通过十年的发展，已经由单一的本科教育拓展形成了本科、硕士、博士完整的人才培养体系，现在应该转换发展模式，由“外延式发展”转变为“内涵式发展”，增强危机意识，大力提高本科生和研究生的培养质量。学院制定的管理规定要严格执行，教学质量面前人人平等，加大奖惩力度，指导工作出色的进行奖励，检查中发现问题的一律按教学事故处理，将“高标准、严要求”的管理模式转化为新常态。
通过这次会议，老师们将按照学院新的管理规定认真开展毕业设计指导工作。相信在全体教职工的共同努力下，英国威廉希尔公司毕业设计实践环节的教学质量将提升到一个新的水平。
文章作者： 冯竟竟 李永超
